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친구, 동료, 급우, 파트너 및 가족 소개 가이드

사람들을 소개하는 것은 예술입니다. 누군가를 만들거나 깨뜨릴 수 있습니다.
사람들을 소개하는 것은 예술입니다. 누군가의 첫인상을 만들거나 깨뜨릴 수 있습니다. 일반적으로 사람들을 어떻게 소개합니까? | 출처

사람들을 소개하는 방법? 직장 동료를 소개 할 때 이름을 사용해야합니까? 두 사람을 설정하려고 할 때 누군가를 어떻게 소개합니까?

팀 동료와 함께 일하는 새로운 동료를 소개하든, 친구에게 여자 친구를 소개하든, 반에서 잘 생긴 남자에게 bff를 소개하든, 공식 및 비공식 소개에 대해 알아야 할 모든 것을 알아보십시오.

사람들을 비공식적으로 소개하는 방법

1) 이름 사용

친구 Jim을 Stacy라는 소녀에게 소개하려고 할 때 'Stacy, 내 친구 Jim Matthews를 만나십시오'라고 말하면 제자리에서 벗어나 매우 무겁게 들릴 수 있습니다. 친구를 다른 사람에게 소개 할 때는 이름 만 사용하여 캐주얼하고 비공식적으로 유지하십시오.

2) 긴장하지 마세요 : 편안하고 캐주얼하세요

비공식적 인 소개에는 강력한 악수가 필요하지 않으며, 엄선 된 단어도 필요하지 않습니다. 친구와 가족을 소개하는 것은 사무실 회의실에서 똑바로하는 것이 아니라 재미있는 일이어야합니다.

공식적인 인사를 피하고 캐주얼하게하십시오. 예를 들어, 모두에게 좋은 아침을 기원하거나 주위의 모든 사람과 악수를하면서 긴장하지 마십시오.

3) 제스처와 몸짓을 자유롭게 사용

비공식적 인 소개는 캐주얼하기 때문에 몸짓, 동작 및 신체 언어를 통한 감정 표시를 사용해야합니다. 예를 들어 친구 Jim에게 Stacy를 소개 할 때 Jim의 어깨에 팔을 얹고 'He is my best friend'라고 말할 수 있습니다. 남자 친구를 소개하는 경우 'Stacy, Jim 만나기'라고 말하면서 그를 허리를 잡아도됩니다. . 우리는 데이트 중이다 '

비공식적 인 소개는 신체 언어가 중요한 역할을하는 사회적 유대감에 관한 것입니다. 당신과 가까운 사람을 소개하면서 약간의 애정이나 사랑을 보여주는 것을 주저하지 마십시오.

비공식적 인 소개는 가볍고 평온하며 재미 있어야합니다. 이름을 사용하고 편안한 신체 언어를 사용하십시오.
비공식적 인 소개는 가볍고 평온하며 재미 있어야합니다. 이름을 사용하고 편안한 신체 언어를 사용하십시오.

4) 필요하지 않는 한 전문적인 배경을 가지지 마십시오.

소개 할 ​​사람 중 한 명이 의사, 뛰어난 변호사, CEO, 상사 또는 소개와 관련된 직업을 가진 사람이 아니라면 비공식적으로 소개하면서 전문적인 배경을 제공하지 마십시오.

예를 들어, 친구는 당신이 그에게 소개하는 소녀가 은행의 창구 직원인지 미리 알 필요가 없습니다.

5) 공통점 찾기 : 상호 관심사, 친구, 이벤트 등은 훌륭한 쇄빙선입니다.

두 사람을 서로 소개하면서 공통점을 찾는 것은 두 사람을 즉시 편안하게하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 친숙한 요소가 있다는 사실 외에도, 둘 다 어색한 침묵의 중심에 있지 않고 즉시 이야기 할 무언가를 가질 가능성이 있습니다.

예를 들어 'Stacy, Jim입니다. 그는 당신과 마찬가지로 와인 감정가입니다. 분명히 Stacy와 Jim은 즉시 많은 이야기를 할 것입니다.

6) 친한 친구를 소개하면서 독특하거나 특별한 말

당신이 소개하고 싶은 사람과 정말 특별한 유대감을 공유한다면, 당신 외에는 아무도 모르는 그들에 대해 몇 마디 말함으로써 따뜻하고 진심 어린 소개를하십시오. 이렇게함으로써 당신의 소개는 수동적으로 신뢰의 기초를 기반으로 할 것입니다.

예를 들어 'Stacy, Jim입니다. 우리 우정은 옛날부터입니다. 우리는 함께 학교에서 퇴학 당하기도했습니다. '분명히 이와 같은 코믹한 소개조차도 스테이시에게 당신이 짐과 강한 유대감을 가지고 있다는 분명한 메시지를 보냅니다.

여러분
모두가 Facebook과 Twitter에 있습니다. 친구를 직접 만나기 전에 소셜 네트워크에 친구를 소개하는 것은 어떻습니까?

7) Facebook 친구 추천 또는 Twitter에서 사람들 연결

당신의 남자 친구가 당신의 bff를 좋아하고 그를 그녀에게 소개 해달라고 요청한다고 가정하십시오. 당신은 무엇을 하시겠습니까? 전체 상황과 관련된 많은 짐없이 이것을 처리하는 쉬운 방법은 그를 Facebook에서 친구로 추천하거나 트윗에 태그하는 것입니다.

그들이 소셜 미디어에서 즉시 그것을 치지 않더라도 세 사람이 직접 만날 때 둘 다 더 높은 편안함 수준에있을 것입니다.

8) 정교하게 소개하지 마세요 : 사람들이 서로 어울리도록 허용하세요.

'Stacy, 친구 Jim을 만나다'의 대사를 따라 길고 지루한 소개를 할 의무는 느끼지 마십시오. 그는 척추 지압사이며 해변에 아름다운 집이 있습니다. 그는 또한 좋은 가수입니다. 사실 그는 그의 대학 밴드의 리드 보컬이었습니다. '마치 당신이 판매원이고 Jim이라는 제품을 팔려고하는 것 같습니다.

친근한 환경에서 두 명 이상의 사람을 소개하는 동안 한 사람에 대해 정교하게 연설하지 마십시오. 그들과 어울리도록 내버려두고 대화를 시작할 기회를 사용하십시오.

9) 어색한 침묵이 있으면 거기에서 기다려

두 명의 친구가 서로를 위해 만들어 졌다고 생각하는데 두 친구를 소개하기로 결정한 경우 어떻게 하시겠습니까? 당신의 대답이 몰래 빠져 나가는 선을 따르는 것이었다면, 당신은 이런 상황에 대처하는 방법을 알고 있어야합니다.

거기에 매달려 두 사람이 말하게 할 두 사람의 대화를 미묘하게 시작하십시오. 매일 더 많은 과일을 먹는 방법만큼 건강한 것에 고양이를 위해 사준 새로운 선물에 대해 이야기하는 것만 큼 어리석은 것일 수 있습니다.

10) 신중하게 개인적인 동기 부여

당신이 직장에서 아는 귀여운 남자에게 당신의 bff를 설정하려는 의도로 소개하고 싶다고 가정합시다. 의도를 미리 알리면 잠재적으로 긴장하고 긴장된 분위기를 만들 수 있으므로 의도를 드러내지 않도록주의하세요. '내 가장 친한 친구 두 명이 드디어 서로 만나게됐다. 얼마나 귀여워 '회의가 그 자체로 시시덕 거림을 맡게하십시오.

11) 큰 그룹의 개인 소개에 신경 쓰지 마십시오.

두 그룹을 소개하는 경우, 예를 들어 한 그룹의 친구를 다른 그룹과 소개하는 경우에는 한 사람 한 사람을 차례로 소개 할 필요가 없습니다. '얘들 아, 내 대학 친구 야, 직장 친구 야'

공식적인 소개는 전술적으로 다루어야합니다. 전체 이름을 사용하는 것부터 자격을 미묘하게 나열하는 것까지 모든 작은 요소가 중요합니다.
공식적인 소개는 전술적으로 다루어야합니다. 전체 이름을 사용하는 것부터 자격을 미묘하게 나열하는 것까지 모든 작은 요소가 중요합니다.

공식적인 소개하기

1) 요청 또는 제안으로 소개 시작

공식적인 소개는 일반적으로 소개 요청이나 제안이 선행됩니다. 일반적으로 사용되는 접두사는 '만나고 싶습니다'또는 '소개 할 수 있습니다'입니다. 전형적인 예는 'John, 계정 관리자 인 Tim Cooper를 만나고 싶습니다'입니다.

2) 사람을 소개 할 때 전체 이름 사용

공식적인 환경에서 사람들을 소개 할 때는 전체 이름을 사용하는 것이 가장 좋습니다. 누군가의 성을 잊었다 고해서 당황하지 말고, 잊어 버린 것에 대해 사과하고 재치있게 상황을 처리하십시오.

성명은 개인의 성격에 더 큰 영향을 미칩니다. 공식적인 환경에서 선호되는 방법입니다.

3) 제목 또는 명칭 사용

공식적인 소개는 일반적으로 직함이나 지정으로 전문가를 언급함으로써 이루어집니다. 예를 들어, 의사는 일반적으로 Dr. Smith로 소개되고 회계사는 그의 이름 뒤에 직위와 회사 소속에 대한 빠른 언급과 함께 소개됩니다.

4) 소개하고자하는 사람의 자격과 업적을 미묘하게 기재

소개하려는 사람에 대해 확고한 첫인상을 남기고 싶다면 그 사람의 이름에 자격이나 업적을 추가해야합니다. 예를 들어 'John, 저는 Melanie입니다. 그녀는 방금 Harvard를 졸업했습니다. '또는'John, Melanie입니다. 그녀는 우리의 새로운 시스템 설계 프로그램을 주도한 사람입니다. '

자격이나 성취는 강한 영향을 미칩니다. 오랫동안 기억 될 것 같은 첫인상을내는 데 도움이됩니다. 사용 된 예에 비추어 John은 Melanie를 '시스템 설계 프로그램을 이끌었던 사람'으로 회상 할 가능성이 높습니다.

5) 도입의 의도와 세부 사항을 미리 논의

특정 이유로 두 사람을 소개하는 경우 매우 명확하고 솔직하게 설명하십시오. 예를 들어 상사를 잠재 고객에게 소개하는 경우 즉시 만남의 이유를 설명하십시오. 공식적인 설정에서는 도입의 동기를 미리 교환하는 것이 일반적입니다.

이것이 어리석은 것처럼 들리면 자신과 목적을 미리 소개하지 않는 것이 일반적으로 취직 면접 실수를한다는 사실에 놀랄 수 있습니다. 당신은 '안녕하세요. 제 이름은 John이고 귀사의 급여 담당자 직위에 대한 인터뷰를 위해 여기에 왔습니다.

6) 재치있는 유머를 주입하되 쓰레기 줄은 피하십시오

잘 아는 사람을 소개해야하지만 여전히 공식적으로 소개해야하는 상황에 처할 수 있습니다. 이러한 시나리오에서 소개를하는 동안 재치있는 유머를 미묘하게 주입 할 수 있습니다. 이것은 당신이 소개하는 사람의 개인적인 친구라는 것을 자연스럽고 수동적으로 전달할 가능성이 높습니다.

재치있는 유머와 쓰레기 유머 사이에는 미세한 경계가 있습니다. 당신은 무의식적으로 그것을 건너고 나쁜 맛을 남길 수 있습니다. 유머 감각이 당신을 실망시키지 않을 것이라고 확신하는 경우에만 유머를 사용하십시오.

LinkedIn을 사용하면 전문 연락처를 소개하는 것이 마우스 버튼을 클릭하는 것만 큼 쉽습니다.
LinkedIn을 사용하면 전문 연락처를 소개하는 것이 마우스 버튼을 클릭하는 것만 큼 쉽습니다.

7) LinkedIn에서 연결

공식적인 소개를하는 쉬운 방법은 LinkedIn에서 둘 이상의 사람을 연결하는 것입니다. 이를 통해 서로의 직업적 배경을 살펴보고 나중에 회의를 준비 할 수 있습니다.

LinkedIn은 또한 공통 연락처를 찾을 수 있도록 허용하고 대면 회의의 기반을 설정할 것입니다.

8) 그룹 소개에서 누구도 놓치지 마세요 : 사람과 보좌관을 소개하세요

한 명 이상에게 누군가를 소개하는 경우 누구도 놓치지 않도록하십시오. 그 사람이 전문적인 수준에서 덜 중요하다고 느끼게 만들 위험이 있습니다.

만날 사람들의 이름으로 자신을 업데이트하여 두 명 이상의 사람들이 참석할 것으로 예상되는 공식적인 소개를 준비하십시오.

9) 긴밀한 전문가 접촉을 통해 개인적인 통찰력을 제공하십시오.

누군가를 공식적으로 몇 번이나 소개하면 소개하려는 사람에 대한 평범한 설명을 제공하는 일반적인 함정에 빠질 수 있습니다. 과거에 여러 번 언급되었을 가능성이있는 그들의 지정, 직무 및 자격에 대해 이야기 할 것입니다.

소개에 개인적인 통찰력을 추가하여 그들과의 오랜 관계를 보여주기 위해 한 걸음 앞서 나가십시오. 예를 들어 'John, 저는 Tim입니다. 그는 우리 회사의 회계사입니다. 그러나 그는 또한 훌륭한 골퍼이자 와인 감정가입니다.

10) 최고 보스 소개에 겸손 함을 불어 넣으십시오.

당신이 팀의 관리자이고 팀의 모든 구성원에게 CEO를 소개해야한다고 가정합니다. 팀의 모든 사람이 그를 알고있을 가능성이 높기 때문에 CEO가 소개가 필요하지 않기 때문에 어색 할 수 있지만 반드시 그 반대는 아닙니다.

겸손하고 공손한 어조로이 상황을 처리하십시오. CEO가 엄청난 인사와 확고한 악수로 쇼를 훔치도록 허용하십시오. 이것은 당신의 상사가 당신의 부하들과 자유롭게 소통 할 수 있도록하면서 당신의 상사에게 약간의 자존심을 줄 것입니다.

11) 공식적인 소개를하는 동안 문화적 규범을 간과하지 마십시오.

문화와 전통이 미묘하게 엮인 직업 윤리가있는 나라에서 해외 출장을가는 중이라면 이는 매우 중요 할 수 있습니다. 이러한 전통을 인식하고 자신에게 농담이 될 수 있지만 다른 사람에게는 불쾌감을주는 말을하지 마십시오.

일상적인 직장 생활에서도 다양한 문화적 차이와 다문화 형식적인 환경에서 말해서는 안되는 몇 가지 사항을 염두에 두십시오.